PERSONAL • BUSINESS • LEGACYPROTECTION WITH PURPOSE
Menu
JOIN MY TEAM

Dah sampai masa untuk
langkah yang lebih besar.

Kalau anda mahu tambah pendapatan, belajar skill bernilai atau bina kerjaya sendiri, mulakan bersama team yang membimbing anda. Terokai laluan AIA Elite Academy mengikut pengalaman dan cita-cita anda.

Shaffiq Abdullah dalam blazer merah AIA dan MDRT
LANGKAH PERTAMA

Anda bawa kesungguhan.
Kita bantu bina kemahiran.

Belajar memahami keperluan pelanggan, membina hubungan dan mengembangkan bisnes melalui latihan serta bimbingan. Anda boleh bermula dengan asas, kemudian membina prestasi dan pasukan mengikut kelayakan.

AIA ELITE ACADEMY

Mula dari tahap anda.
Bina potensi yang lebih besar.

Baru nak bermula? Sudah ada pengalaman? Atau bersedia membina pasukan? Ada laluan untuk diterokai—kita padankan dengan kelayakan, matlamat dan komitmen anda.

01
BINA ASAS

RintiZ

Tak pernah buat sales? Mulakan dengan asas dan bimbingan. RintiZ memberi ruang untuk membina keyakinan melalui tindakan yang konsisten.

  • Kelayakan asas: umur 18 tahun ke atas, minimum SPM.
  • Sokongan: bonus asas bulanan mengikut prestasi dan booster konsistensi.
  • Potensi bonus asas sehingga RM3,600 sebulan pada bulan 1–6, dengan AFYC RM5,000 + 2 kes dan semua syarat validasi dipenuhi. Bulan 7–12: sehingga RM2,600.
  • Booster konsistensi: tambahan RM200 pada validasi bulanan kedua dan RM500 pada validasi ketiga dalam suku yang sama, tertakluk pada syarat.
  • Perkembangan: boleh dipertimbangkan untuk naik ke NGM atau NGM+ apabila memenuhi syarat penukaran.
02
BINA PRESTASI

Next Gen Millionaire (NGM)

Jadikan usaha anda lebih terarah. Bina prestasi dengan sasaran yang jelas, latihan tersusun dan sokongan untuk terus berkembang.

  • Kelayakan asas: umur 21–55 tahun; diploma atau 3 tahun pengalaman kerja.
  • Pendapatan terdahulu: purata minimum RM3,000 sebulan dengan bukti pendapatan.
  • Potensi bonus sehingga RM16,000 sebulan pada bulan 1–6, dengan AFYC RM12,000 + 3 kes serta semua syarat validasi dipenuhi.
  • Tier tertinggi seterusnya: sehingga RM12,000 sebulan pada bulan 7–12 dan RM10,000 pada bulan 13–24, tertakluk pada validasi.
  • Bonus ini berasingan daripada komisen mengikut struktur imbuhan yang terpakai; jumlah pendapatan sebenar bergantung pada prestasi.
  • Latihan: onboarding Aviator, latihan bulanan dan bimbingan mingguan.
03
LALUAN BERPENGALAMAN

Next Gen Millionaire+ (NGM+)

Anda sudah bina pengalaman dalam industri kewangan. Terokai langkah seterusnya dengan pakej yang dinilai berdasarkan rekod pendapatan dan kelayakan anda.

  • Kelayakan asas: umur 25–55 tahun; ijazah + 3 tahun pengalaman kerja, atau diploma + 5 tahun pengalaman kerja.
  • Penilaian: bukti pendapatan 12 bulan dan proses temu duga.
  • Tier pakej tawaran sehingga RM100,000, berdasarkan pendapatan terdahulu dan kelulusan AIA. Angka ini ialah tier pakej, bukan jaminan pendapatan bulanan.
  • Sokongan: komisen dan startup capital mengikut terma tawaran. Startup capital dibayar pada nisbah berkurang, selepas memenuhi sasaran terkumpul serta validasi.
  • Tempoh: 24 bulan; tempoh diselaraskan jika melalui penukaran daripada RintiZ.
04
BINA PASUKAN

Next Gen Leader (NGL / NGL+)

Bersedia untuk memimpin? Kembangkan impak anda dengan membina pasukan dan membantu orang lain mencapai prestasi. Laluan ini untuk ejen yang memenuhi kelayakan leadership.

  • Asas NGL: Agent atau AUM, AFYC peribadi RM30,000 dalam 12 bulan terkini dan minimum 2 ahli yang memenuhi definisi program.
  • Potensi berkembang bersama pasukan: bayaran berdasarkan premium tahun pertama pasukan dan kadar imbuhan yang terpakai.
  • High Achiever Bonus: sehingga RM5,000 setiap suku untuk NGL, atau RM10,000 untuk NGL+, apabila mencapai sasaran suku serta semua syarat berkaitan.
  • Perkembangan: NGL+ apabila memenuhi syarat prestasi dan pasukan tambahan.
  • Tempoh: jumlah NGL dan NGL+ ialah 24 bulan; latihan, ahli aktif dan kualiti polisi perlu dikekalkan.

Potensi yang besar bermula dengan prestasi yang konsisten.

Angka “sehingga” menunjukkan tier tertinggi yang dinyatakan, bukan pendapatan biasa atau bayaran dijamin. Bonus bukan gaji tetap. Semua bayaran tertakluk pada kelulusan program dan validasi: sasaran pengeluaran, bilangan kes, kadar pengekalan polisi serta latihan dan penyeliaan. NGM turut mempunyai syarat kes Vitality; NGM+ dan NGL mempunyai syarat tambahan mengikut program. AFYC ialah ukuran komisen tahun pertama yang ditahunkan, bukan jumlah gaji atau wang tunai diterima.

Ringkasan berdasarkan dokumen R&R bertarikh 8 Januari 2026. Ia tidak meliputi semua syarat, pengecualian atau peraturan pengekalan. Syarat semasa dan surat tawaran AIA perlu disemak sebelum menyertai.

FAQ · SOALAN BIASA

Jawapan ringkas untuk anda.

Tiada pengalaman, boleh mohon?

Boleh. Perbincangan awal akan melihat minat, kesediaan belajar dan kesesuaian anda. Latihan serta bimbingan boleh diterangkan semasa sesi pengenalan.

Ada pilihan part-time dan full-time?

Anda boleh nyatakan pilihan serta masa yang boleh diperuntukkan. Kesesuaian dan keperluan komitmen akan dibincangkan sebelum anda membuat keputusan.

Adakah pendapatan dijamin?

Tidak. Pendapatan bergantung pada struktur imbuhan yang terpakai, prestasi dan aktiviti anda. Sebarang insentif atau program perlu disemak mengikut syarat semasa.

Perlu lesen atau peperiksaan?

Ya, keperluan peperiksaan, pendaftaran dan latihan yang terpakai akan diterangkan sebelum anda menyertai. Setiap program Elite Academy juga mempunyai kelayakan dan validasi tersendiri.

Boleh terus fokus pada pasaran corporate?

Laluan pembelajaran dan kesediaan akan dibincangkan. Anda boleh bermula dengan asas perlindungan individu, kemudian membina pengetahuan untuk keperluan bisnes.

Bagaimana nak mulakan?

Sediakan pengenalan ringkas, pengalaman kerja dan pilihan part-time atau full-time. Mulakan perbualan untuk sesi pengenalan; permohonan bukan pengesahan penerimaan.

Langkah pertama anda
boleh bermula hari ini.

☏ WhatsApp